La paie les fondamentaux

Durée
3 jours
Pré-requis
Aucun
Public
Assistante RH, juridique Responsables paie
Objectif
Acquérir des outils juridiques relatifs à la gestion de la paie.

Savoir rechercher l’information.

Encadrer les procédures de traitement de la paie pour éviter la contestation.
Contenu
1. Le bulletin de paie
Les mentions obligatoires et interdites
Le SMIC
Le salaire minimum conventionnel
La mensualisation
Les accessoires de salaire
La durée du travail
Les avantages en natures

2. Maitriser la rédaction du bulletin de paie
Les cotisations
Le calcul de la réduction Fillon
Le net imposable
Les congés payés
Les cotisations dans le bâtiment

3. Gérer les absences sur le bulletin de paie

L’accident du travail
La maladie
Les modalités de calcul des absences
4. Le bulletin de paie et les ruptures du contrat de travail
Le départ à la retraite
La mise à la retraite
La démission
Le licenciement pour cause réelle et sérieuse
Le licenciement pour faute grave
Le licenciement pour faute lourde
Le licenciement pour inaptitude
La rupture conventionnelle
Le reçu pour solde de tout compte

5. Les déclarations de charges sociales
Méthodes pédagogiques
Etude des principes applicables. Applications pratiques, études de cas. Remise d’un support.