Améliorer sa dynamique relationnelle au travers des objectifs suivants :
Différencier et approfondir les différentes personnalités
Mieux comprendre l’autre et ses motivations
Prendre sa place dans une équipe
Interagir à partir des différences
1. Différencier et approfondir les différentes personnalités et mieux comprendre l’autre
Les 9 profils : rappel et approfondissement M1
Travaux à partir des témoignages et cas pratiques de chaque participant
Dans la vie en entreprise lister les difficultés rencontrées avec chacun des neuf profils
Approfondir les motivations de chaque profil
2. Savoir prendre sa place dans une équipe
Approfondir la compréhension de ses propres ressources
Approfondir la compréhension de ses propres freins
Mettre en valeur ses ressources au service d’un groupe, d’un projet
Oser s’affirmer avec assertivité
3. Interagir à partir des différences
Comprendre par l’observation et l’écoute en quoi l’autre diffère
Trouver les bonnes attitudes correspondantes en cas d’incompréhension
Repérer les interactions entre caractères
Adopter un mode de relation spécifique à chaque profil
Coacher ou écouter les autres : trouver les mots bénéfique qui résonnent à chaque profil
Savoir questionner des représentants de chaque profil