Les panels de l’énnéagramme Module 2

  • Durée

    2 jours

  • Pré-requis

    Avoir suivi le module 1 Les participants doivent être dans une posture volontaire

  • Public

    Tout public

  • Objectif

    Améliorer sa dynamique relationnelle au travers des objectifs suivants :
    Différencier et approfondir les différentes personnalités
    Mieux comprendre l’autre et ses motivations
    Prendre sa place dans une équipe
    Interagir à partir des différences

  • Contenu

    1. Différencier et approfondir les différentes personnalités et mieux comprendre l’autre
    Les 9 profils : rappel et approfondissement M1
    Travaux à partir des témoignages et cas pratiques de chaque participant
    Dans la vie en entreprise lister les difficultés rencontrées avec chacun des neuf profils
    Approfondir les motivations de chaque profil

     
    2. Savoir prendre sa place dans une équipe
    Approfondir la compréhension de ses propres ressources
    Approfondir la compréhension de ses propres freins
    Mettre en valeur ses ressources au service d’un groupe, d’un projet
    Oser s’affirmer avec assertivité

     

     
    3. Interagir à partir des différences
    Comprendre par l’observation et l’écoute en quoi l’autre diffère
    Trouver les bonnes attitudes correspondantes en cas d’incompréhension
    Repérer les interactions entre caractères
    Adopter un mode de relation spécifique à chaque profil
    Coacher ou écouter les autres : trouver les mots bénéfique qui résonnent à chaque profil
    Savoir questionner des représentants de chaque profil

  • Méthodes pédagogiques

    Exposés théoriques, démonstrations Concepts et apports opérationnels sous forme de schémas, points clés, etc. Techniques de travaux en groupe Exercices individuels et interactifs, mises en situation systémique Livret individuel de formation
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