Animer, dynamiser une équipe

  • Durée

    3 jours (1+1+1)
  • Pré-requis

    Aucun
  • Public

    Toute personne ayant une fonction d'encadrement ou appelée à évoluer à cette fonction
  • Objectif

    Comprendre les phénomènes de groupe.

    Repérer ses difficultés et ses capacités en tant que responsable d’équipe.

    Acquérir des techniques pour optimiser le management.

  • Contenu

    1. La connaissance de soi en qualité de manager
    Les points forts, les points faibles en tant qu’animateur d’une équipe
    La connaissance de son mode de fonctionnement
    L’affirmation de soi au sein de l’équipe

    2. L’optimisation de la communication
    La recherche et la transmission des informations
    La présentation des idées :
    A l’équipe
    A la hiérarchie
    Aux collègues
    La diagnostic du niveau d’autonomie des collaborateurs
    Le style de management à mettre en oeuvre
    Le rôle de pédagogue en tant que manager

    3. Le fonctionnement d’une équipe
    Les objectifs personnels
    Les objectifs communs
    La définition du rôle de chacun
    La mise en place d’objectifs clairs, définis, publiés
    Le suivi
    Le bilan régulier à l’équipe : positif et négatif
    La rediffusion des objectifs futurs
    La délégation et ses règles

  • Méthodes pédagogiques

    Etude de situations vécues par les participants. Alternance d'apports théoriques et de mises en situation. Implication nécessaire de chaque stagiaire. Elaboration d'un plan d'action.
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