Ressources humaines

Formation des membres DU 1ER C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Développer l’aptitude des stagiaires à déceler et à mesurer les risques professionnels
Mettre en œuvre des procédés et méthodes pour analyser des situations de travail de l’entreprise et améliorer les conditions de travail
Accroître les capacités de communication avec le personnel et la hiérarchie, afin de faire remonter les situations à risques mais aussi des idées et des propositions de solutions.
Savoir travailler avec les autres personnes impliquées dans la sécurité et les documents de travail utilisés dans l’établissement.
Analyser les accidents de travail

Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises d’au moins 300 salariés

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Développer l’aptitude des stagiaires à déceler et à mesurer les risques professionnels
Mettre en œuvre des procédés et méthodes pour analyser des situations de travail de l’entreprise et améliorer les conditions de travail
Accroître les capacités de communication avec le personnel et la hiérarchie, afin de faire remonter les situations à risques mais aussi des idées et des propositions de solutions.
Savoir travailler avec les autres personnes impliquées dans la sécurité et les documents de travail utilisés dans l’établissement.
Analyser les accidents de travail

Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises d’au moins 300 salariés RENOUVELLEMENT

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Développer l’aptitude des stagiaires à déceler et à mesurer les risques professionnels
Mettre en œuvre des procédés et méthodes pour analyser des situations de travail de l’entreprise et améliorer les conditions de travail
Accroître les capacités de communication avec le personnel et la hiérarchie, afin de faire remonter les situations à risques mais aussi des idées et des propositions de solutions.
Savoir travailler avec les autres personnes impliquées dans la sécurité et les documents de travail utilisés dans l’établissement.
Analyser les accidents de travail

Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises de moins 300 salariés Renouvellement

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Développer l’aptitude des stagiaires à déceler et à mesurer les risques professionnels
Mettre en œuvre des procédés et méthodes pour analyser des situations de travail de l’entreprise et améliorer les conditions de travail
Accroître les capacités de communication avec le personnel et la hiérarchie, afin de faire remonter les situations à risques mais aussi des idées et des propositions de solutions.
Savoir travailler avec les autres personnes impliquées dans la sécurité et les documents de travail utilisés dans l’établissement.
Analyser les accidents de travail

Harcelement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner

Comprendre la législation en matière d’harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
Alerter, conseiller et orienter les salariés

Maitriser la démarche des entretiens professionnels

A l’issue de la formation, les participants sauront décoder le cadre obligatoire des entretiens professionnels, évaluer la pertinence de la démarche, élaborer la méthodologie et la stratégie pour la mise en place de ces entretiens

Préparer, conduire et formaliser les entretiens professionnels

A l’issue de la formation, les participants sauront préparer et accompagner leurs collaborateurs dans le cadre des entretiens professionnels

La formation du tuteur

Maîtriser l’environnement administratif, juridique des contrats en alternance

Comprendre l’importance de la mission de tuteur

La formation de formateur

Analyser une demande de formation
Concevoir un programme de formation
Animer une formation
Choisir les méthodes pédagogiques et adopter les bonnes techniques d’animation
Gérer le groupe pour générer un bon climat d’apprentissage
Evaluer le stagiaire

Les techniques de recrutement

Acquérir une structure d’entretien

Mieux se connaître en tant que recruteur

S’entraîner activement à conduire un entretien

Prendre conscience de ses attitudes d’écoute

Recruter de manière déontologique

La paie : les fondamentaux

Acquérir des outils juridiques relatifs à la gestion de la paie

Savoir rechercher l’information

Encadrer les procédures de traitement de la paie pour éviter la contestation

Prévention des risques psychosociaux et gestion du stress

Définir et clarifier le terme RPS

Evaluer et repérer les risques

Focus sur le stress : mieux gérer son stress

Sensibilisation à la prevention des risques RPS

Définir et clarifier le terme RPS

Comprendre les liens entre le travail, la santé, et les risques psychosociaux

Repérer les signes d’alerte des RPS, alerter et agir