Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : Prévenir, agir, sanctionner

  • Durée

    2 jours
  • Pré-requis

    Aucun
  • Public

    Cette formation s'adresse aux personnes désignées par l’entreprise comme référents harcèlement sexuel selon la loi du 5 septembre 2018, aux professionnels des RH, manager et à toute personne souhaitant participer à la prévention du harcèlement sexuel en entreprise
  • Contenu

    1. Harcèlement sexuel au travail
    Une notion multiple et complexe
    Un délit pénal

    2. Obligation de l’employeur
    Agir contre
    Prévenir le risque
    Réagir à une situation d’harcèlement : accompagner et faciliter le signalement

    3. Comment reconnaître un harcèlement sexuel ?

    4. Pour quoi et comment le signaler ?
    Apporter un cadre d’entretien au référent :
    Avec la victime
    Avec le témoin
    Avec la personne mise en cause

  • Méthodes pédagogiques

    Méthode participative et active - Mises en situation – Remise d’un support de cours/fiches
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