Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à personne(S.S.I.A.P.3). Formation diplômante

  • Durée

    216 h (hors examen et temps de déplacement)
  • Pré-requis

    Vous êtes titulaire d’un DUT Hygiène, sécurité, option : «Protection des populations, sécurité civile » : ou du Certificat de prévention délivré par le ministère de l’intérieur : formation sans évaluation sous forme d’un module complémentaire qui permet la remise du diplôme de chef de service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP3 par équivalence) Vous êtes actuellement chef d’équipe de service de sécurité incendie détenteur de l’ERP3 ou de l’IGH3 : la réglementation (arrêté du 22 décembre 2008) vous impose une remise à niveau, à l’issue duquel vous sera remis le diplôme de chef de service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP3 par équivalence) Vous ne pouvez justifier d’aucune activité de chef de service de sécurité incendie depuis plus de trois ans : la réglementation (arrêté du 22 décembre 2008) vous impose une remise à niveau avant de reprendre un emploi.
  • Public

    Toute personne souhaitant devenir Chef de Service Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes
  • Objectif

    Annexe IV à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements  recevant du public et des immeubles de grande hauteur 

  • Contenu

    Aptitudes physiques : Pour suivre la formation, le candidat doit justifier d’une aptitude physique attestée par un certificat médical de moins de trois mois précisant que le candidat ne présente aucune contre-indication clinique lui interdisant de suivre la formation pratique et théorique.
    Le candidat doit pouvoir suivre ou réaliser les actions suivantes :
    Cours théoriques de plusieurs heures.
    Exercices pratiques d’extinction, par extincteurs portatifs, sur un feu réel.
    Manœuvrer les moyens d’extinction tels que les robinets d’incendie armés.
    Se déplacer dans les niveaux d’un bâtiment sans ascenseurs.
    Effectuer des efforts physiques équivalents à une course de 400m environ.
    Effectuer l’entretien de base des principaux matériels concourant à la sécurité incendie.
    Monter sur une échelle.
    Effectuer les gestes de premiers secours à personnes.
    Evacuer d’urgence une victime potentielle.
    Percevoir les différentes couleurs des signaux des tableaux d’alarme.
    S’exprimer en public ainsi que par les moyens de communications filaires ou radio.
    Rédiger des comptes-rendus succincts.
    Certificat Médical à fournir à l’organisme de formation.
    Ce certificat médical est à faire chez votre médecin traitant.

    IMPORTANT : Votre médecin doit simplement noter la phrase ci-dessous sur le certificat médical :
    M. DUPONT, est apte à exercer le métier d’Agent de Prévention et de Sécurité Incendie conformément à l’annexe VII.

    Contenu : 

    1. Le feu et ses conséquences (12h)
    Les principes d’éclosion.
    Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu.
    2. La sécurité incendie et les bâtiments(60h)
    Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
    Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
    Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction

     
    3. La réglementation incendie (70h)
    Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
    Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
    Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
    La réglementation accessibilité
    4. Gestion des risques (22h)
    Analyses des risques
    Réalisation des travaux de sécurité
    Documents administratifs
    5. Conseil au chef d’établissement (6h)
    Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
    Actualiser ses connaissances des textes applicables
    6. Correspondant des commissions de sécurité (12h)
    La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec elles
    Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité
    7. Le management de l’équipe de sécurité (26h)
    Les principes de gestion du personnel et des moyens
    Assurer une autorité dynamique
    Le code du travail applicable aux salariés
    8. Le budget du service sécurité (8h)
    La réalisation des budgets
    La fonction achat
    Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité
    Évaluation :
    Épreuve écrite QCM de 40 questions en 40 minutes
    Épreuve écrite 2, rédaction d’une notice de sécurité rapport à partir de plans d’un établissement ERP (3 heures)
    Épreuve orale, Jury, 15 mn/stagiaire


     

     

     

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