Ennéagramme

Efficacité relationnelle et managériale avec l’ennéagramme Module 1

Comprendre comment se construit la personnalité

Mettre en relation ses facteurs de stress et sa personnalité

Tirer profits de ses ressources

Analyser les différents points de vue

Améliorer sa posture relationnelle

Affiner et préciser la compréhension des 9 profils de caractères par les sous-types

Prendre conscience et travailler ses facteurs de stress

Activer ses leviers de motivation personnelle et mobiliser la motivation de son entourage

Prévenir et gérer les relations conflictuelles

Bâtir son plan d’actions

Définir les objectifs d’un projet et savoir les présenter avec sens (appel aux valeurs)

Activer ses leviers de motivation personnelle

Prendre conscience et travailler ses facteurs de stress

Poser des jalons et structurer sa gestion de projet

Bâtir un plan d’actions

Améliorer sa dynamique relationnelle au travers des objectifs suivants :

Différencier et approfondir les différentes personnalités

Mieux comprendre l’autre et ses motivations

Prendre sa place dans une équipe

Interagir à partir des différences

Comprendre les forces et talents de son sous-type privilégié

Gérer le stress lié à son sous-type

Comprendre les besoins des 3 sous-types de personnalité

Interagir en conscience de ses besoins et des besoins des autres

Equilibrer ses trois potentiels clés (ses 3 sous-types)

Mettre en actions son projet de vie pro et perso

Comprendre les forces des 3 centres de l’intelligences

Déjouer les pièges des 3 centres

Savoir faire l’inventaire de sa palette d’émotions

Savoir gérer ses 3 types d’émotions Peur, Colère, Tristesse

Développer ses 3 formes d’intelligence