Ressources humaines

Formation des membres DU 1ER C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail.
Développer l’aptitude des stagiaires à déceler et à mesurer les risques professionnels

Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises d’au moins 300 salariés

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail

Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises d’au moins 300 salariés RENOUVELLEMENT

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail

Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises de moins 300 salariés Renouvellement

Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits

Initier une enquête à la suite d’un signalement de harcèlement

Formation Economique des membres élus du CSE
pour les entreprises de plus de 50 salariés

Comprendre la création, la composition, le rôle et les missions du CSE

Maitriser la démarche des entretiens professionnels

A l’issue de la formation, les participants sauront décoder le cadre obligatoire des entretiens professionnels

Préparer, conduire et formaliser les entretiens professionnels

A l’issue de la formation, les participants sauront préparer et accompagner leurs collaborateurs dans le cadre des entretiens professionnels

La formation du tuteur

Maîtriser l’environnement administratif, juridique des contrats en alternance

Comprendre l’importance de la mission de tuteur

La formation de formateur

Analyser une demande de formation
Concevoir un programme de formation
Animer une formation

Les techniques de recrutement

Acquérir une structure d’entretien

Mieux se connaître en tant que recruteur

S’entraîner activement à conduire un entretien

La paie : les fondamentaux

Acquérir des outils juridiques relatifs à la gestion de la paie

Savoir rechercher l’information

Encadrer les procédures de traitement de la paie pour éviter la contestation

Prévention des risques psychosociaux et gestion du stress

Définir et clarifier le terme RPS

Evaluer et repérer les risques

Focus sur le stress : mieux gérer son stress

Sensibilisation à la prevention des risques RPS

Définir et clarifier le terme RPS

Comprendre les liens entre le travail, la santé, et les risques psychosociaux

Repérer les signes d’alerte des RPS, alerter et agir