Ressources humaines
Formation des membres du CSE
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Entreprises de 11 à 49 salariés – 1er Mandat
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés
- Comprendre et exercer les missions SSCT directement assurées par les élus du CSE (sans CSSCT)
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Formation des membres du CSE
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Entreprises de 50 salariés et plus – 1er Mandat
- Maîtriser le cadre légal du CSE dans les entreprises ≥ 50 salariés (art. L.2312-1 et suivants)
- Comprendre les attributions économiques et SSCT du CSE
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Formation des membres du CSE
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Renouvellement – Entreprises de moins de 50 salariés
- Actualiser les connaissances des élus CSE < 50 salariés sur les évolutions légales et réglementaires
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Formation des membres du C S E
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Pour entreprises de moins 300 salariés Renouvellement
Apporter les connaissances indispensables aux membres du C S E, pour qu’ils puissent exercer leurs missions en Santé Sécurité et Conditions de Travail
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Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
Initier une enquête à la suite d’un signalement de harcèlement
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Formation Economique des membres élus du CSE
pour les entreprises de plus de 50 salariés
Comprendre la création, la composition, le rôle et les missions du CSE
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Maitriser la démarche des entretiens professionnels
A l’issue de la formation, les participants sauront décoder le cadre obligatoire des entretiens professionnels
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Préparer, conduire et formaliser les entretiens professionnels
A l’issue de la formation, les participants sauront préparer et accompagner leurs collaborateurs dans le cadre des entretiens professionnels
La formation du tuteur
Maîtriser l’environnement administratif, juridique des contrats en alternance
Comprendre l’importance de la mission de tuteur
La formation de formateur
Analyser une demande de formation
Concevoir un programme de formation
Animer une formation
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Les techniques de recrutement
Acquérir une structure d’entretien
Mieux se connaître en tant que recruteur
S’entraîner activement à conduire un entretien
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La paie : les fondamentaux
Acquérir des outils juridiques relatifs à la gestion de la paie
Savoir rechercher l’information
Encadrer les procédures de traitement de la paie pour éviter la contestation
Prévention des risques psychosociaux et gestion du stress
Définir et clarifier le terme RPS
Evaluer et repérer les risques
Focus sur le stress : mieux gérer son stress
Sensibilisation à la prevention des risques RPS
Définir et clarifier le terme RPS
Comprendre les liens entre le travail, la santé, et les risques psychosociaux
Repérer les signes d’alerte des RPS, alerter et agir